• ¿Quiénes pueden solicitar el permiso de lactancia?

    Cuando se tiene un niño, luego de disfrutado el permiso de maternidad y paternidad, es posible solicitar el permiso de lactancia. El mismo queda establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Sin embargo, a partir de 2019 se realizaron modificaciones al artículo que buscan lograr la igual de oportunidades y trato en mujeres y hombres en el empleo. A partir del Real Decreto Ley 6/219, el permiso puede ser solicitado por ambos progenitores. Según lo establece la legislación, el permiso de lactancia corresponde a una hora de la jornada laboral que se puede disfrutar en fracciones de media hora. También es posible acumular en jornadas completas o…

  • ¿Qué es Recursos Humanos?

    En la actualidad uno de los principales activos que tienen las empresas más exitosas es su talento humano. Esto porque las personas que trabajan en cualquier organización empresarial, son las encargadas de desarrollar planes y alcanzar objetivos que aumentan la rentabilidad. Las empresas son organizaciones que están formadas por personas y gran parte de su éxito depende del esfuerzo que realizan los empleados. Por tanto, uno de los departamentos de mayor importancia en una empresa, particularmente cuando está en formación es el de Recursos Humanos (RR. HH.). Este es el encargado de dirigir todo lo que tiene que ver con la gestión del personal, como la selección y formación de los empleados.…

  • ¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para cobrar el paro?

    Cuando una persona que está en capacidad de trabajar y tiene la voluntad de hacerlo, pierde su empleo cuenta con una protección contemplada en la legislación laboral española. Esto corresponde a una prestación económica que se conoce popularmente como el paro. Para tener el derecho a recibir la prestación por desempleo, la legislación establece que se deben tener al menos 360 días de cotizaciones en los 6 años anteriores a la extinción laboral. No obstante, es importante resaltar que solo se contabilizarán las cotizaciones no usadas para solicitar una prestación por desempleo anterior. Por tanto, para cobrar el paro debes haber cotizado a la Seguridad Social al menos un año…

  • ¿Qué es la conciliación familiar?

    Cada día más las empresas han entendido la necesidad de lograr que la vida laboral y familiar de sus trabajadores sea compatible. Además, la legislación ha venido desarrollando normativas que favorecen la inserción e igualdad de la mujer en el campo laboral. Con la conciliación familiar se busca romper con los estereotipos de género donde se infiere que la mujer tiene mayor responsabilidad en el cuidado de la familia y el hogar. Igualmente, se busca que el trabajador puede adaptar su jornada laboral a sus necesidades familiares y personales. Por tanto, la conciliación familiar se puede entender como la búsqueda del equilibrio entre la vida laboral y familiar de los…

  • ¿Qué es la conciliación laboral?

    En ocasiones se pueden presentar desacuerdos entre la empresa y un trabajador con respecto a distintos asuntos. Por ejemplo, el tipo de despido que ha recibido, con el contrato de trabajo o cálculo del finiquito. Cualquiera de estos conflictos podría llevar a tomar acciones judiciales por parte del trabajador hacia la empresa. La conciliación laboral es el procedimiento mediante el cual se busca una solución directamente entre la empresa y el trabajador para no llegar a un proceso judicial. La conciliación laboral está normada por la ley y debe seguir una serie de pasos, que buscan una solución acordada entre las partes. En este sentido, se deben hacer gestiones y procedimientos…

  • Tipos de liderazgo de una empresa

    En el mundo actual caracterizado por la competencia y la globalización, las empresas exitosas buscan conformar equipos de trabajo eficientes y creativos. Para lograr esto, es imprescindible que cuenten con un líder que contribuya al logro de los objetivos empresariales. El liderazgo puede ser entendido como la influencia que se tiene sobre un grupo de colaboradores a fin de lograr las metas establecidas. Un líder debe estar en capacidad de dirigir y plantear estrategias que permitan alcanzar los objetivos, motivando e influyendo en su equipo de trabajo. La forma en que un líder trabaja con su equipo y logra influenciarlos es muy variable. Se han hecho amplias discusiones sobre los…

  • Normativa sobre el control horario: ¿es obligatorio el control horario de trabajadores?

    Cuando comienzas a trabajar en una empresa, una de las condiciones de trabajo es la duración de la jornada laboral. Esto corresponde a la cantidad de horas invertidas en ejecutar las funciones inherentes al cargo para el que has sido contratado. En el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (ET) se indica que esta jornada no puede ser mayor a cuarenta horas semanales en un cómputo anual. No obstante, la distribución en el año de la jornada puede ser pactada entre la empresa y los trabajadores en los contratos colectivos. Hasta 2019, el ET no establecía claramente la obligatoriedad de la empresa de llevar un control horario de los trabajadores.…

  • ¿Qué es la nómina?

    Todos los meses al recibir tu salario por los servicios prestados a la empresa, este debe venir acompañado del recibo de nómina. Este constituye un documento legal donde se muestra el monto que recibes por tu trabajo mensual. Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, la empresa está en la obligación de entregarte un recibo individual, donde se justifique el pago de tu salario. Asimismo, la estructura de la nómina debe contener cierta información básica regulada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social o en los contratos colectivos. La nómina incluye la información del salario devengado en el mes así como las deducciones que se realizan por…

  • ¿Qué es una excedencia?

    En ocasiones puedes necesitar dejar tu puesto de trabajo de manera temporal debido a diversas causas. Cuando esto ocurre tienes el derecho a solicitar una excedencia según lo contemplado en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. La excedencia es el derecho que tiene un trabajador a dejar su puesto de trabajo temporalmente y de forma voluntaria. De esta manera, tienes la posibilidad de emprender distintos proyectos o resolver problemas familiares sin quedar totalmente desvinculado del mercado laboral. Una vez transcurrido el lapso de tu excedencia, tendrás prioridad en la empresa para ocupar un puesto de trabajo vacante en tu grupo profesional. Además, el tiempo de la excedencia será…

  • ¿Qué es la indemnización por despido?

    Cuando la empresa para la que trabajas decide cesar la relación laboral antes de lo establecido en su contrato, está en la obligación de compensarte económicamente. Esto va a depender del tipo de despido del que eres objeto, ya que algunos no reciben indemnización. Para saber si te corresponde una indemnización por despido y el tipo, es importante que conozcas los tipos de despido que existen en la legislación laboral española. Existen básicamente cuatro tipos de despido en el Estatuto de los Trabajadores: Despido disciplinario: está regulado por los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores (ET) asociado a diversos incumplimientos contractuales. Se incluyen como causas de este…

  • ¿Qué es la movilidad geográfica laboral?

    En la actualidad es bastante frecuente que las empresas realicen cambios de los centros de trabajos por diversas causas. Particularmente, en una economía globalizada donde la capacidad del trabajador de movilizarse de un lugar a otro se considera un alto valor agregado. Un cambio de tu centro de trabajo no necesariamente implica movilidad laboral, particularmente cuando se hace en la misma ciudad. Cuando se presentan dudas a este respecto, las autoridades competentes pueden tomar en cuenta las siguientes consideraciones: Por lo general se toma como referencia que una distancia superior a los 30 km entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador, implica movilidad geográfica. Para esto, también puede…

  • ¿Qué es la carta de renuncia laboral voluntaria?

    Todo trabajador tiene derecho a solicitar la baja o renuncia laboral voluntaria en el momento que así lo desee. Este derecho queda contemplado en el artículo 49.2 d del Estatuto Laboral y para esto se debe presentar una carta de renuncia voluntaria a la empresa. La carta de renuncia laboral voluntaria es un documento escrito donde el trabajador comunica su voluntad de cesar la relación laboral. Esta carta se consigna en el Departamento de Recursos Humanos de la empresa y debe cumplir con ciertos requisitos para ser considerada legal. El objetivo principal de la carta de renuncia laboral voluntaria es comunicar de forma clara y sencilla que has decidido abandonar…

  • ¿Qué es el finiquito laboral?

    Cuando renuncias a tu trabajo o te despiden por cualquier causa, la empresa está en la obligación de liquidar las deudas asociadas a tu actividad laboral. Esto queda establecido en un documento legal conocido como finiquito laboral. En el finiquito laboral se establece la liquidación de todas las cantidades que se adeudan al trabajador por salarios, vacaciones, y pagas extras. En el mismo también es posible incluir las indemnizaciones que correspondan, aunque estas pueden ir en un documento aparte. La entrega del documento del finiquito al trabajador está establecida en el artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores. El finiquito corresponde a una propuesta de liquidación que te hace la…

  • Cuáles son las características de un contrato a tiempo parcial

    Las jornadas de 40 horas pueden ser muy largas, sin embargo, hoy en día muchas empresas ofrecen la posibilidad de trabajar a jornada parcial. En España, a día de hoy se realizan muchos más contratos de este tipo que de jornada completa. De hecho, según encuestas de la EPA, España ha alcanzado su récord histórico de personal contratado a través de este modelo. ¿Qué es un contrato a tiempo parcial? El contrato a tiempo parcial es aquel en el que mediante mutuo acuerdo, entre el trabajador y la empresa, se fija la prestación de una serie de servicios durante un número exacto de horas al día, a la semana, al…

  • Contrato 401: todo sobre el contrato por obra o servicio a tiempo completo

    Siempre que escuchamos la palabra contrato se nos viene a la cabeza un contrato laboral, sin embargo, un contrato va mucho más allá de esto. Antes de adentrarnos a conocer en profundidad qué es un contrato 401, vamos a recordar brevemente en qué consiste un contrato. Entendemos como contrato a un acuerdo o pacto, ya sea por vía oral o escrita, que otorga a las partes implicadas unos derechos y obligaciones sobre un tema en cuestión. ¿Qué es el contrato 401? El contrato 401 es una de las modalidades de contrato temporal que más se están utilizando actualmente en nuestro país. Este tipo de contrato se utiliza para trabajos con…

  • Cómo puedo pedir la baja por depresión

    La depresión ha sido calificada como una de las enfermedades más invisibles que existen. Afecta psicológicamente a las personas, pero al no manifestarse de forma reconocible, muchos piensan que no es tan difícil de tratar como otras. En España se han detectado más de tres millones de personas que padecen esta enfermedad, siendo más frecuente en mujeres, pero no dejando excluidos a hombres, niños y ancianos. También hay edades en las que sé es más propenso a padecer este tipo de enfermedad y es en el periodo entre los 50 y 64 años. La explicación reside en el hecho de que las personas cuanto más mayores se hacen, tienden a…