• Gestión de recursos humanos en un restaurante y sus funciones

    Sacar adelante un restaurante no es sencillo. Para conseguirlo es fundamental que el restaurante cuenta con una buena gestión a través de la cual todo funcione correctamente. A la hora de realizar la gestión, la misma tiene que centrarse en las funciones y en los recursos humanos. Si alguna de las partes falla, entonces el negocio no funcionará bien y la probabilidad de fracaso será muy alta. Por ese motivo, a lo largo de este artículo te vamos a mostrar todo lo que necesitas saber sobre la gestión de recursos humanos en un restaurante. Cuando tengas en tu poder la información, solo la tendrás que poner en práctica. Así te…

  • Las 6 mejores herramientas de evaluación del desempeño

    Para una empresa, el capital humano es y debe ser lo más importante. Si los trabajadores no desarrollan bien su trabajo, la empresa no podrá funcionar correctamente, incluso si el proyecto que tiene por delante es bueno. Para tener la certeza de que una empresa o negocio va a tener éxito, hay que tener la certeza de que los trabajadores son los adecuados y desempeñan correctamente su trabajo. Cómo evaluarlo no siempre es fácil, lo más recomendable es usar una de las mejores herramientas de evaluación del desempeño. Si todavía no conoces las mejores opciones, te invitamos a conocerlas a continuación. Seguro que alguna de ellas se adapta a lo que…

  • Trabajo a distancia con el ERP cloud Odoo: ventajas y preguntas frecuentes

    ¿Estás pensando en disfrutar de las ventajas de Odoo a la hora de teletrabajar? Aquí estamos para resolver todas tus dudas. No solo te vamos a mostrar las principales ventajas, también vamos a dar respuesta a las preguntas más comunes. Nuestro objetivo es conseguir que una vez que acabes de leer el artículo puedas saber todo lo que necesitas saber. De esa manera te darás cuenta de que realmente es una de las mejores opciones por las que puedes optar. ¿Qué se necesita para poder trabajar a distancia con Odoo? Como podemos ver en la web de Develoop, la cual habla sobre Odoo, para disfrutar de todas sus ventajas no necesitarás…

  • Viviendo del Cuento: la mejor opción para hacer team building en Valencia

    El team building se ha convertido hoy en día en una de las actividades más demandadas por las empresas que quieren reforzar sus equipos internos. Cada vez más se contrata el servicio externo de empresas especializadas en la organización de este tipo de eventos para reforzar la comunicación entre los empleados, afinar el sentido de pertenencia a la empresa, promover el liderazgo, motivar al personal y mejorar el ambiente laboral. En este sector hay una empresa que destaca entre el resto, esta es referente en team building y su nombre es Viviendo del Cuento.  Esta empresa valenciana, fundada por los artistas creativos José Luis Herranz y Víctor Aleixandre, ha organizado…

  • Team Building: qué es y por qué deberías hacerlo en tu empresa

    Uno de los principales activos de una empresa es su talento, por lo que se deben buscar estrategias que contribuyan a que los empleados se sientan motivados. Por otra parte, aquellas organizaciones más eficientes, son las que logran tener equipos de trabajo bien cohesionados. Entre las diversas técnicas que aplican los departamentos de Recursos Humanos para fortalecer a sus equipos, está el Team Building. Este ha mostrado ser muy efectivo, porque se trabaja con emociones en un ambiente relajado, en el cual las personas sienten mayor libertad de expresarse. Invertir en actividades de Team Building es una decisión inteligente que traerá muchas ventajas a tu empresa, que se reflejarán en una…

  • Cómo proceder si en tu empresa vulneran los derechos del trabajador

    Si en tu empresa se están vulnerando los derechos del trabajador y no quieres quedarte de brazos cruzados, es importante que te informes sobre cómo proceder para poder hacer frente a esta situación tan complicada. Sigue leyendo para conocer cómo debes proceder, según los expertos, si en tu empresa se están vulnerando los derechos de los trabajadores. Qué hacer si tu empresa vulnera los derechos de los trabajadores Existen muchas irregularidades diferentes que pueden tener lugar en una empresa en relación a la vulneración de los derechos de los trabajadores. Si has detectado que en tu empresa se incumple la jornada laboral, se infringe la normativa sobre prevención de riesgos…

  • Funciones del departamento comercial

    Las empresas se organizan en diferentes departamentos que se encargan de distintas funciones, a fin de lograr cumplir objetivos de forma más eficientes. Uno de estos es el departamento comercial, el cual se encarga de todo el proceso de venta y marketing de una empresa. Este departamento es clave para el éxito de la empresa, ya que de este depende el trato con  los clientes y el volumen de venta que se alcance. Además, cuenta con un amplio personal que va desde el director que gestiona todas las funciones del departamento hasta los asesores y administrativos comerciales. Tener un departamento comercial bien estructurado y donde todos sus integrantes conozcan claramente sus…

  • Cesta de Navidad para motivar a tus empleados: ¿sí o no?

    En Navidad es costumbre dar regalos para compartir en estas fechas tan señaladas y una de las tradiciones más arraigadas es la cesta de Navidad. El origen de esta tradición se remonta a la antigua Roma, cuando los patrones regalaban a sus protegidos cestas de comida. En la época moderna, se estableció la costumbre de regalar cestas navideñas a los trabajadores a partir del siglo XIX, tanto a los de empresas públicas como privadas. Pero es en los años 50 del siglo XX cuando esta tradición se consolida y se solían entregar cestas con productos navideños, junto a la paga extra de Navidad. En la actualidad muchas empresas siguen manteniendo obsequiar…

  • 10 formas en que un software TPV optimiza un equipo de trabajo

    Un software TPV es una gran herramienta para gestionar y organizar de manera eficiente cualquier tipo de negocio. A continuación te contamos las diferentes formas en que un software TPV sirve para optimizar el funcionamiento y la organización de los equipos de trabajo, según los expertos. Unifica todos los procesos En primer lugar, un software TPV permite optimizar los equipos de trabajo porque ayuda a unificar todos los procesos. Este tipo de software permite unificar las ventas de un negocio o ecommerce, organizar mejor a los empleados, a los clientes y la gestión de los productos y servicios en un mismo espacio, con lo que sin duda ayuda de manera eficiente a…

  • Siete técnicas innovadoras de selección de personal

    En el momento en el que una empresa se da cuenta de que necesita ampliar su capital humano, se empieza a plantear un proceso de selección de personal. Lo más habitual es que el director de la compañía o el responsable de Recursos Humanos mantenga una entrevista personal con cada uno de los candidatos. Sin embargo, en pleno siglo XXI, hay algunas empresas que han querido ir más allá y proponen otras modalidades más innovadoras en el proceso de selección de personal. A continuación, vamos a hablar sobre algunas de las modalidades más modernas que pueden encontrarse en el mercado. Los Chatbots y Recruibots Con los avances que se están…

  • ¿Cuáles son las etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal?

    ¿Cuántas veces has simulado en el sofá de tu salón estar respondiendo a las preguntas de una entrevista de trabajo? Los candidatos a un nuevo puesto de trabajo simulan, en muchas ocasiones, las preguntas que les pueden llegar a hacer en una entrevista de trabajo, para que así no les pille desprevenidos. Sin embargo, existe una incógnita muy grande sobre los pasos que sigue el responsable de Recursos Humanos o el director de la compañía a la hora de realizar una entrevista y elegir al candidato más adecuado al puesto de trabajo. ¿Qué es el proceso de selección de personal? Es un proceso en el cual las empresas se encargan…

  • ¿Qué criterios usar para evaluar el desempeño de los trabajadores?

    Para una empresa es muy importante el bienestar de sus trabajadores pues constituyen la parte esencial de los resultados obtenidos en ella. Es decir, el buen rendimiento de ellos se transformará en el cumplimiento de los objetivos marcados por la empresa. Es por ello que resulta de suma importancia realizar una especie de evaluación del desempeño de los trabajadores de la empresa. Esto servirá para que ellos mismos sean conocedores de sus fortalezas y de aquellos aspectos sobre los que trabajar y reforzar. ¿Qué es la evaluación del desempeño de un trabajador? La evaluación del desempeño es un proceso periódico, que evalúa objetivamente la conducta profesional, rendimiento, competencias, y productividad…

  • Claves para preparar una entrevista de trabajo presencial en tiempos de Coronavirus

    El 2020 está siendo un año un tanto peculiar para todos. Nadie podría llegar a imaginar que, detrás de las felicitaciones de año nuevo, el mundo quedaría paralizado por una pandemia. El Covid-19 ha traído consigo infinidad de cambios a nivel personal, mundial y empresarial. La economía de cientos de países estuvo paralizada durante meses, los hospitales no daban abasto, las cifras de infectados crecían cada día. El Covid-19 ha hecho que las empresas tengan que reinventarse y adaptarse a la nueva modalidad de teletrabajar. Esta pandemia también ha supuesto la aparición de cambios a la hora de realizar entrevistas de trabajo, siendo la mayoría de estas online, aunque hay…

  • ¿Es obligatorio el control horario también con el teletrabajo?

    La llegada del Covid-19 a España fue algo que sorprendió a toda la población, pero sobre todo a las empresas. De un día para otro tuvieron que adaptar su forma de trabajo presencial a la modalidad de teletrabajo, siempre y cuando, les fuera posible. Tras el periodo de confinamiento, muchas empresas volvieron a demandar a sus trabajadores que regresaran a sus puestos de trabajo, sin embargo, hubo otras que decidieron mantener el teletrabajo. La falta de costumbre en la práctica de esta modalidad de trabajo, hace que surjan una gran cantidad de incógnitas con relación a las cosas que se pueden o no hacer. ¿Qué es el control horario de…

  • ¿Cuáles son las funciones del delegado de personal de una empresa?

    Antes de conocer cuáles son las funciones que debe cumplir el delegado de personal de una empresa, es fundamental identificar a esta figura. El delegado de personal es el representante legal de los trabajadores en una empresa. Y debe desempeñar una gran cantidad de competencias. Competencias y funciones del delegado de personal Recibir información de la empresa. Informar a sus representados sobre cualquier noticia en relación con la empresa. Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa. Negociar acuerdos con la empresa.  Consultar y emitir informes sobre determinadas materias. Participar y colaborar en la actividad de la empresa. Por otra parte, hay que dejar claro cuáles son las principales funciones…

  • Los aspectos más importantes de la ley de protección de datos

    La era de las nuevas tecnologías obliga a cualquiera a adaptarse a ellas o quedarse por detrás. Esto ha supuesto la modificación de la normativa que estaba vigente. Era necesaria una normativa más nueva y actual, que asegurara la protección de los datos de personas físicas reales. Es importante extremar las precauciones con este tema, porque con un simple nombre, número de identificación o localización, se puede llegar a determinar la identidad completa de una persona. Además, hay unos datos que tienen una mayor protección: ideología, estado de salud de las personas, origen racial, orientación sexual y comisión de actuaciones penales. ¿Qué es la ley de protección de datos? Es…

  • ¿Cómo actúa la inspección del trabajo?

    España cuenta con un organismo supervisor y regulador en relación con la seguridad y salud laboral de los trabajadores. Este organismo recibe el nombre de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y se encarga de velar por el correcto cumplimiento de las normas de orden social y la exigencia de responsabilidades en el caso de que se haya producido algún tipo de infracción. Cualquier ciudadano puede dar cuenta a este organismo, mediante denuncia formal o el Buzón de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre la vivencia o el conocimiento de ciertas irregularidades que se están dando en el ámbito laboral de una empresa. Posteriormente, la Inspección de Trabajo acudirá…

  • ¿Cuáles son las faltas graves en el trabajo?

    Las personas deben ser responsables en su día a día, pero en el ámbito laboral mucho más. La ejecución de algunas conductas de forma voluntaria, y que pueda suponer el entorpecimiento de la actividad del resto de compañeros o de la empresa, puede llegar a ser causa de sanción. A la hora de trabajar, es muy importante tener un comportamiento ejemplar y no incumplir con ninguna normativa, pues no solo se puede ser amonestado, sino que también se puede incluso llegar a ser despedido. Qué se considera falta grave en el trabajo La falta grave en el trabajo es aquella infracción laboral que ha realizado el trabajador y que atenta…

  • Contratos en prácticas: requisitos y características

    A día de hoy podemos diferenciar entre cuatro modelos de contrato de acuerdo con la iniciativa del Ministerio de Trabajo: temporal, indefinido, en prácticas y de formación y aprendizaje. Hoy nos vamos a centrar en los contratos de prácticas. Esta modalidad de contrato es la más empleada por las empresas para contratar jóvenes recién titulados, puesto que las empresas pueden salir beneficiadas de esta situación. La explicación es que la conversión de un contrato de prácticas en uno indefinido, a tiempo parcial o completo, tendrá derecho a una bonificación de 500 euros al año durante tres años. Si el contrato ha sido realizado a una mujer la bonificación alcanzará los…

  • ¿Qué es el justificante médico?

    En ocasiones puedes sufrir alguna enfermedad por la que debas acudir al médico durante tu jornada laboral. Asimismo, puedes requerir pasar pocos días de reposo para recuperarte de alguna dolencia leve. En estos casos es frecuente llevar un justificante médico a la empresa, a fin de justificar la falta al trabajo. Los justificantes médicos son documentos expedidos por un facultativo en el que se certifica que una persona requiere guardar reposo o está incapacitado temporalmente para realizar su actividad laboral. Los mismos son documentos oficiales que deben llevar la información del facultativo, día de la consulta así como el motivo de la visita e indicar la necesidad de que el paciente…