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Outdoor training: qué es y ejemplos prácticos

¿Y si se pudiera mejorar el ambiente laboral, incrementar la productividad y favorecer el bienestar de los trabajadores a través de actividades al aire libre? Esto es precisamente lo que persigue el outdoor training.

En los últimos años, estamos asistiendo a un auténtico apogeo de actividades de carácter lúdico y formativo, desarrolladas por los trabajadores de una empresa, cuyo objetivo es favorecer las relaciones interpersonales, crear equipos de trabajo sólidos y mejorar el rendimiento de la compañía.

La eficacia de este tipo de actividades y los buenos resultados que se extraen, motivan a las empresas a implantar esta metodología de aprendizaje, con la que los trabajadores sacan lo mejor de sí mismos y lo aplican en sus puestos de trabajo.

¿Quieres descubrir más acerca de uno de los sistemas más eficaces para mejorar las dinámicas de las empresas? Te contamos todo acerca del outdoor training.

¿Qué es el outdoor training?

El outdoor training, que podríamos traducir como, entrenamiento al aire libre, está basado en una serie de actividades de formación y aprendizaje, llevadas a cabo, por lo general, en un entorno natural.

Se trata de actividades de carácter lúdico que suponen cierto desafío. Kayak, escalada, gymkanas, jornadas de supervivencia… Las actividades de outdoor training son variadas y personalizables a cualquier equipo de trabajo, a fin de fomentar y potenciar determinados aspectos relacionados con la dinámica de la empresa.

Para ello, se realiza un estudio sobre el equipo de trabajo, con el objetivo de diseñar la mejor actividad outdoor. Tras esto, la actividad se divide en cinco apartados: experimentar, compartir, interpretar, ampliar y aplicar. Así, durante las actividades, se fortalecen aspectos tan importantes como la comunicación, el trabajo en equipo o las dotes de liderazgo.

De esta manera, las vivencias experimentadas durante la práctica, se aplicarán al entorno laboral, en el cual se habrán fortalecido aspectos como la resolución de conflictos, el sentimiento de pertenencia a un grupo o el reconocimiento entre compañeros.

¿Qué es la formación outdoor?        

La formación outdoor es una modalidad de aprendizaje basada en una metodología eminentemente práctica y vivencial, en la que los participantes realizan actividades outdoor. Acabada la práctica, se abre un debate en el que se exponen las reflexiones y puntos de vista de los participantes y se extraen conclusiones.

La formación outdoor, como el outdoor training, es una herramienta muy eficaz para favorecer las relaciones entre compañeros de trabajo, estrechando lazos y fortaleciendo el sentimiento de grupo.

El aprendizaje adquirido durante la realización de las actividades de formación outdoor, se aplica al entorno laboral, mejorando, con creces, el día a día en la empresa, el bienestar de los trabajadores y los resultados de la compañía.

Y es que, lejos de ser meras actividades lúdicas, estamos ante auténticas experiencias de aprendizaje con las que se logra que, los participantes, adquieran técnicas útiles para potenciar habilidades personales y laborales tales como: la autoconfianza, el liderazgo, la adaptación, la resolución de conflictos o el manejo de situaciones de estrés.

Mejores actividades de aventura para outdoor training

Las actividades de aventura suponen un cierto desafío para los participantes, del que extraer resultados muy positivos. Entre las actividades puedes encontrar: el barranquismo, el rapel o el rafting. Cada vez son más las personas que se sienten atraídas por este tipo de actividades en las que la diversión y la adrenalina conforman una experiencia inolvidable.

Así, puedes encontrar empresas especializadas que ofrecen este tipo de actividades en los entornos naturales más espectaculares. Si estás interesado, no dudes en visitar https://nimoaventura.com/, donde encontrarás una buena variedad de actividades para disfrutar con amigos o compañeros de trabajo.

Junto a estas, existen un sinfín de actividades de aventura con las que, los integrantes de un equipo de trabajo, experimentarán buenas dosis de adrenalina. De esta manera, aspectos como la agilidad mental, la autoestima, la destreza y la confianza resultarán reforzados.

Entre las mejores actividades de aventura para outdoor training encontramos:

Rafting

La práctica del rafting como actividad de outdoor training es una de las más completas que puedes encontrar. Se trata de una práctica experiencial perfecta para vivir en equipo.

Lo ideal es atravesar un río que combine rápidos, a un nivel adecuado para todos los integrantes, así como otros tramos que supongan un cierto desafío, a fin de motivar ciertas actitudes como el liderazgo o el trabajo en equipo.

Remar en la misma dirección, luchar contracorriente, trabajar de manera coordinada, son acciones fácilmente extrapolables al entorno laboral. Así, el rafting, permite simular situaciones de liderazgo o cierto riesgo que el equipo acabará superando.

Sin duda, una de las experiencias más demandadas de la actualidad y que, sin duda, se mantendrá en el recuerdo de los participantes.

Paintball

El paintball es, también, una de las actividades de outdoor training más escogidas por las empresas. En un entorno natural controlado, los participantes trabajan en equipo a fin de conseguir un objetivo común.

¿Cuáles son los beneficios que se extraen del paintball? En esta actividad se potencian las dotes de liderazgo y, también, de ejecución de órdenes.

Al igual que el rafting, se pueden establecer simbologías y paralelismos muy interesantes entre el paintball y el entorno laboral. En el paintball se fortalece la superación de obstáculos, el enfrentamiento al adversario y la consecución de objetivos.

Supervivencia o gymkanas

Los participantes han de trabajar en equipo para superar una serie de pruebas. Por lo general, se trata de completar un recorrido repleto de acertijos, mapas o actividades físicas.

Las gymkanas o las pruebas de supervivencia son jornadas muy divertidas en las que la comunicación, la confianza o el reconocimiento de habilidades entre los miembros de un equipo son factores que terminan reforzados.

El trabajo en equipo reforzará su motivación y espíritu de superación, actitudes que los acompañarán en su día a día en el trabajo.

Escalada

La escalada en grupo refuerza las relaciones personales, la autoestima, el reconocimiento entre compañeros y la comunicación en un equipo.

Se trata de una jornada en la que, tanto a nivel personal como de grupo, se superan miedos, se sobrepasan obstáculos y se fortalece la confianza. Todo ello, en un entorno natural que sirve como marco ideal a una actividad saludable y segura.

Ejemplos outdoor training para empresas

Como hemos mencionado al comienzo, las actividades de outdoor training para empresas pueden personalizarse en base a los aspectos que se quieran reforzar.

Por lo general, la mayoría de las actividades de outdoor training fomentan las habilidades comunes y el trabajo en equipo. Sin embargo, también existen actividades focalizadas en el cuidado del otro, la integración de nuevos miembros del equipo, etc.

En este sentido, puedes encontrar actividades de outdoor training de iniciación, las cuales se centran en conocer a nuevos miembros del equipo. De esta manera, se favorece la relación entre los compañeros de trabajo, pues no solo conocen la faceta laboral sino, también, personal del nuevo miembro.

También puedes encontrar actividades constructivas, en las que se pone el acento en la elaboración de una estrategia para cumplir un objetivo. Durante el desarrollo de la actividad, se habrán definido los roles y se habrán llevado a cabo trabajando en equipo.  

Por otro lado, las actividades de acción-reacción se plantean como prácticas grupales en las que no hay competitividad, sino un trabajo conjunto por conseguir un objetivo común. De esta manera, cada miembro del equipo es importante e imprescindible, por lo que se refuerza el sentimiento de pertenencia a un grupo.